Bez smartfona nie ma podróży
Turyści są coraz bardziej uzależnieni od urządzeń mobilnych i oczekują, że usługodawcy będą komunikowali się z nimi tym kanałem – wynika z badań firmy Travelport.
Czytaj więcej...
Nie piszmy ustawy o POT?
Systemu promocji turystyki w Polsce nigdy nie było - trzeba go stworzyć od nowa. Potrzeba o wiele więcej niż jedynie nowelizacji ustawy o POT.
Czytaj więcej...
Promocja turystyki - co poszło źle
Trudno dziś uwierzyć w to, że na początku wieku na naszych rozwiązaniach w zarządzaniu promocją turystyczną wzorowały się inne kraje. Co poszło nie tak - dowiemy się na III Forum Promocji Turystycznej
Czytaj więcej...
Warszawa czarterem z Radomia
Prezes PPL powiedział, że Lotnisko w Radomiu rekomendowane jako komplementarne dla Lotniska Chopina – podała PAP.
Czytaj więcej...
Co ma piernik do turystyki?
Jednym z gości III Forum Promocji Turystycznej będzie Andrzej Olszewski, twórca Żywego Muzeum Piernika. Opowie o tym, jak stworzyć produkt, który sam w sobie stanowi promocję dla miasta.
Czytaj więcej...
  • 1
  • 2
  • 3
  • 4
  • 5
  • Bez smartfona nie ma podróży
  • Nie piszmy ustawy o POT?
  • Promocja turystyki - co poszło źle
  • Warszawa czarterem z Radomia
  • Co ma piernik do turystyki?

Reklama

Reklama

wtorek, 18 październik 2016 11:25

Lotniskowy Hilton - nowy kierownik HR

Napisane przez MG
Wioletta Świeczka Wioletta Świeczka materiały prasowe

Wioletta Świeczka objęła w Hilton Garden Inn Kraków Airport stanowisko kierownika ds. zasobów ludzkich. Jest odpowiedzialna za realizację i rozwój strategii hotelu w zakresie polityki personalnej.

Wioletta Świeczka na stanowisku kierownika ds. zasobów ludzkich Hilton Garden Inn Kraków Airport będzie zarządzała działem personalnym oraz weźmie czynny udział w podejmowaniu kluczowych decyzji dotyczących pracowników firmy. Do jej głównych zadań będzie należało kreowanie nowej polityki personalnej, wdrażanie i realizowanie strategicznych projektów HR oraz monitorowanie i wsparcie przebiegu procesu integracji pracowników.

Wioletta Świeczka powiedziała: “Największym wyzwaniem branży hotelarskiej jest stale rosnąca konkurencja, co powoduje sporą rotację pracowników. Konieczna jest w związku z tym współpraca z uczelniami i szkołami w celu pozyskania kandydatów, organizowanie programów rozwojowych, a także wdrożenie efektywnego systemu adaptacyjnego i motywacyjnego dla pracowników. Zawodowo jestem zwolennikiem biznesowego podejścia do HR, który angażuje się w realizowanie strategii przedsiębiorstwa wspierając efektywność pracowników oraz budując pozytywny wizerunek pracodawcy. Cenię sobie zarządzanie poprzez wartości, dynamizm w działaniu oraz współpracę i wzajemny szacunek.”

Nowa kierownik ds. zasobów ludzkich wcześniej pełniła funkcję HR Managera w Kefirek S.A. oraz była zawodowo związana z Leroy Merlin Polska Sp. z o.o., gdzie pracowała na stanowisku kierownika ds. zasobów ludzkich. Podczas swojej kariery zawodowej była odpowiedzialna za wdrożenie narzędzi zarządzania zasobami ludzkimi, efektywną rekrutację, doradztwo w zakresie polityki personalnej oraz prowadzenie administracji personalnej. Jest absolwentką Zarządzania zasobami ludzkimi Uniwersytetu Ekonomicznego w Krakowie.