Trwa nabór na dyrektora biura Wielkopolskiej Organizacji Turystycznej

Wielkopolska Organizacja Turystyczna ogłasza rekrutację na stanowisko dyrektora biura. Zgłoszenia można przesyłać do 29 sierpnia 2024 roku wyłącznie przez portal pracuj.pl. Poszukiwany kandydat powinien mieć minimum trzyletnie doświadczenie w branży turystycznej, wykształcenie wyższe oraz umiejętności w zakresie marketingu, zarządzania i znajomości prawa turystycznego. Rekrutacja obejmuje dwa etapy, w tym przygotowanie koncepcji rozwoju organizacji.

Wymagania dla kandydatów obejmują:

• minimum 3 letnie doświadczenie pracy w branży turystycznej,
• wykształcenie wyższe z zakresu umiejętności o charakterze turystycznym:
  • znajomość organizacji i funkcjonowania systemu promocji turystycznej w Polsce,
  • znajomość podstaw prawnych działalności regionalnej organizacji turystycznej (Ustawa o Stowarzyszeniach, Ustawa o Polskiej Organizacji Turystycznej)
  • wiedza na temat kluczowych produktów turystycznych regionu oraz walorów turystycznych Wielkopolski,
  • mile widziane ukończone kursy i szkolenia oraz zdobyte patenty i uprawnienia turystyczne
• z zakresu umiejętności marketingowych:
  • doświadczenie w planowaniu i realizacji kampanii marketingowych,
  • praktyczna wiedza z zakresu nowoczesnych narzędzi marketingowych i organizacji eventów,
  • wysoki poziom kreatywności i skuteczności we wdrażaniu swoich koncepcji,
  • umiejętność obsługi narzędzi Google i Meta, programów pakietu MS Office oraz Canva (mile widziane umiejętności obsługi innych programów graficznych),
• z zakresu umiejętności zarządczych:
  • doświadczenie w zarządzaniu ludźmi w zespole stałym lub projektowym,
  • silna motywacja, samodzielność, umiejętność organizacji i planowania własnego czasu pracy, jak i pracy podległego zespołu,
  • umiejętność skutecznego i samodzielnego działania pod presją czasu, w środowisku o dużej dynamice zmian,
  • rozwinięte umiejętności interpersonalne, umiejętności słuchania i prezentacji oraz budowania długofalowych relacji z podmiotami zewnętrznymi,
  • umiejętności pracy w oparciu o założony budżet,
  • silna orientacja na wynik i dążenie do wyznaczonych celów,
• doświadczenie w realizacji projektów z udziałem pozyskanych środków zewnętrznych,
• wysoka dyspozycyjność i gotowość do częstych wyjazdów służbowych,
• bardzo dobra znajomość języka angielskiego,
• znajomość innych języków obcych mile widziana,
• prawo jazdy kategorii B oraz wyrażenie zgody na wykorzystanie własnego samochodu prywatnego do celów służbowych.

Rekrutacja ma charakter dwuetapowy. Osoby, które spełniają wymogi formalne oraz decyzją Zarządu WOT zostaną zakwalifikowane do drugiego etapu naboru zostaną poproszone o przygotowanie i dostarczenie koncepcji rozwoju Wielkopolskiej Organizacji Turystycznej w oparciu o zaproponowane przez siebie priorytety działania w okresie krótko i długoterminowym.

Pełen tekst oferty oraz formularz pozwalający na udział w rekrutacji znajdują się na stronie pracuj.pl.