Międzynarodowy dzień kobiet w Emirates
![](https://www.waszaturystyka.pl/wp-content/uploads/2023/03/ekannualreportmaster_10copy-1.jpg)
Z okazji Międzynarodowego Dnia Kobiet, działania Emirates, zainspirowane tegorocznym hasłem #EmbraceEquity (#ZaakceptujRówność), skupiają się wokół tematu równości płci, rekordowej liczby awansów kobiet i zapewnianiu dostępu do szkoleń z obszaru “Unconscious Bias” (Nieświadome Uprzedzenia) w całej organizacji.
W Grupie Emirates zatrudnionych jest ponad 23 tysiące kobiet, co stanowi 41 proc. wszystkich pracowników Emirates na całym świecie i dostawcy usług lotniskowych dnata w Zjednoczonych Emiratach Arabskich. Ta liczba wykazuje w 2023 roku tendencję wzrostową, a rekrutacje nieustannie trwają. Obecnie prawie 40 proc. stanowisk kierowniczych średniego i wyższego szczebla Emirates w grupach nieoperacyjnych zajmują kobiety.
Grupa Emirates niedawno pokazała swoje zaangażowanie na rzecz równouprawnienia podpisując zobowiązanie Rady ds. Równouprawnienia ZEA, wspierając przy tym wysiłki rządu ZEA na rzecz zwiększenia reprezentacji kobiet na stanowiskach kierowniczych średniego i wyższego szczebla do 2025 r. Zobowiązanie wspiera Cel Zrównoważonego Rozwoju ONZ, jakim jest osiągnięcie równości płci, które wzmocni pozycję wszystkich kobiet i dziewcząt. W ramach zobowiązania Emirates zgodziło się wspierać prace Rady ds. Równouprawnienia w ZEA poprzez dzielenie się danymi i wzorcami postępowania, a także prowadzenie stałego wewnętrznego przeglądu polityki, praktyk i procedur firmy.
Dla Grupy Emirates Międzynarodowy Dzień Kobiet, w tym roku pod hasłem #EmbraceEquity, jest okazją do wyznaczenia istotnego kierunku działań na rzecz równouprawnienia i ich intensyfikacji. Podpisując zobowiązanie Rady ds. Równouprawnienia ZEA, Grupa Emirates zobowiązała się do wprowadzenia jeszcze większej liczby rozwiązań, których celem jest zapobieganie uprzedzeniom w procesach rekrutacyjnych, identyfikacja, rozwój i podejmowanie stanowisk kierowniczych przez kobiety w organizacji oraz weryfikacji polityki wewnętrznej – w taki sposób, by równość płci była niekwestionowanych priorytetem.
POWIĄZANE WPISY
26 lipca 2024
Historyczny rok dla Portu Lotniczego Poznań-Ławica. 18,9 mln zł zysku i nowy prezes zarządu
Port Lotniczy Poznań-Ławica odnotował przełomowe wyniki finansowe za rok 2023, osiągając…
0 Komentarzy3 Minuty
26 lipca 2024
PLL LOT i Viasat podpisują umowę na dostawę internetu na pokłady Dreamlinerów
Polskie Linie Lotnicze LOT, w ramach modernizacji kabin samolotów Boeing 787 Dreamliner,…
0 Komentarzy3 Minuty
25 lipca 2024
Na lotnisku Charlesa de Gaulle’a powstały prywatne apartamenty lotniskowe i nowe lobby dla pasażerów pierwszej klasy
Air France udostępnił prywatne apartamenty lotniskowe dla pasażerów klasy pierwszej,…
0 Komentarzy5 Minuty
25 lipca 2024
Ryanair zarobił w pierwszym kwartale 2024 o prawie połowę mniej. Pasażerowie kupili wyloty w niższych cenach
Ryanair poinformował, że zysk zysk za pierwszy kwartał wynosił 360 mln euro w porównaniu…
0 Komentarzy5 Minuty
23 lipca 2024
Nowa atrakcja turystyczna w Zagrzebiu. Muzeum Krawatów już otwarte
Od niedawna Zagrzeb może pochwalić się jedynym w swoim rodzaju muzeum dedykowanym…
0 Komentarzy3 Minuty
23 lipca 2024
PLL LOT uruchamia nowe połączenie do Lizbony. Codzienne loty od lutego 2025
Lizbona to po Madrycie i Barcelonie trzecia trasa rozkładowa PLL LOT łącząca Polskę z…
0 Komentarzy2 Minuty
23 lipca 2024
Odkryj Austrię offline. Projekt iamAUT zaprasza influencerów na cyfrowy detoks
Österreich Werbung, we współpracy z międzynarodowymi influencerami, uruchomił projekt…
0 Komentarzy2 Minuty
22 lipca 2024
Badanie Avis: Polacy coraz chętniej wybierają spontaniczne podróże
Blisko 75 proc. Polaków zdecydowałoby się na spontaniczną podróż, wynika z najnowszego…
0 Komentarzy2 Minuty
19 lipca 2024
Kolejne OTA przegrywa z Ryanairem. Booking.com skazany za naruszenie ustawy o oszustwach komputerowych
Sąd w Delaware wydał jednogłośny werdykt na korzyść Ryanair, stwierdzając, że Booking.com…
0 Komentarzy4 Minuty