Listopadowe spotkania rekrutacyjne w Emirates

Linie lotnicze Emirates zapraszają na listopadowe spotkania rekrutacyjne. Pierwsze z nich rozpocznie się 25 listopada w Poznaniu, o g. 8:00, w hotelu Mercure Poznań Centrum (ul. Roosevelta 20), drugie – 28 listopada w Warszawie, o g. 8:00, w hotelu Radisson Blu Sobieski (pl. Artura Zawiszy 1).

W ciągu kilku ostatnich miesięcy spotkania rekrutacyjne Emirates odbyły się w Warszawie, Gdańsku, Krakowie oraz Wrocławiu. Nadchodzące rekrutacje w Poznaniu i Warszawie są kontynuacją wcześniejszych działań rekrutacyjnych.

Jako personel pokładowy Emirates pracuje już ponad 600 Polaków.

Linia lotnicza poszukuje zarówno kobiet, jak i mężczyzn, którzy obejmą nowe stanowiska powstałe w wyniku prężnego rozwoju przewoźnika, związanego m.in. z uruchomieniem nowych tras w siatce Emirates oraz włączeniem do floty nowych maszyn. Kandydaci, którzy chcą rozpocząć swoją karierę w linii lotniczej, powinni przyjść na Dni Otwarte z wydrukowanym CV w języku angielskim i aktualnym zdjęciem. Wcześniejsza rejestracja online nie jest wymagana. Wszelkie dodatkowe informacje na temat naboru oraz wymagań można znaleźć na stronie internetowej Emirates.

Ilona Szadejko, Polka pracująca jako członkini załogi pokładowej Emirates od ponad 3 lat, powiedziała: „Wszystko zaczęło się od momentu, gdy usłyszałam o Emirates od mojej przyjaciółki, która zamierzała aplikować na stanowisko stewardessy. Sprawdziłam stronę przewoźnika, która zawiera dużo informacji. Upewniłam się, że moje CV jest aktualne i przyszłam na Dzień Otwarty odpowiednio ubrana. Zdjęcia, które przyniosłam ze sobą, zostały wykonane zgodnie z instrukcjami podanymi na stronie www. Sposób prezentowania się jest bardzo ważny, ponieważ pierwsze wrażenie to element, który pozwala przejść do następnego etapu.”

Linie Emirates przygotowały 4 wskazówki dla kandydatów chcących rozpocząć proces, który może być początkiem ich kariery w dubajskich liniach lotniczych.

1. Sprawdź wymagania. Potencjalni członkowie załogi pokładowej Emirates muszą mieć ukończone co najmniej 21 lat, płynnie posługiwać się językiem angielskim zarówno w mowie, jak i piśmie, posiadać co najmniej wyksztalcenie średnie, a także odpowiedni wzrost, pozwalający sięgnąć na wysokość 212 cm.

2. Zarezerwuj czas. Dni Otwarte to całodzienne wydarzenie. Osoby, które pomyślnie przejdą pierwszy etap rekrutacji, powinny być również przygotowane na kolejne rozmowy.

3. Przygotuj odpowiedni strój. Kobiety powinny założyć biznesowy komplet, czyli elegancką spódnicę lub sukienkę i żakiet. Dla mężczyzn sugerowane są garnitury i krawaty. Kandydatki z długimi włosami powinny ułożyć je w profesjonalne upięcie.

4. Pamiętaj o dokumentach. Wszyscy kandydaci powinni przynieść ze sobą wydrukowane CV w języku angielskim, aktualne zdjęcie i dyplom z ostatniej ukończonej szkoły.

Personel pokładowy przewoźnika otrzymuje pełny pakiet pracowniczy, na który składa się wiele darmowych świadczeń, takich jak zakwaterowanie w hotelu o wysokim standardzie w Dubaju, dojazd do pracy, ubezpieczenie, opieka lekarska i stomatologiczna oraz zniżki w centrach handlowych i rekreacyjnych w Dubaju. Dla wielu pracowników załogi Emirates ogromną zaletą są atrakcyjne ulgi na bilety dla rodzin, przyjaciół i dla nich samych – tym bardziej, że wciąż powiększana siatka połączeń linii umożliwia podróż na 6 kontynentach.

Po pomyślnym przejściu procesu rekrutacji i zatrudnieniu, pierwsze dwa miesiące pobytu nowej załogi w Zjednoczonych Emiratach Arabskich upływają pod znakiem intensywnych szkoleń. Jest to praca na pełny etat, pięć dni w tygodniu. Procedury awaryjne i bezpieczeństwo są zawsze priorytetem, dlatego większość szkoleń jest poświęcona tym zagadnieniom. Odbywają się również szkolenia medyczne oraz warsztaty z wizażu i ubioru, na których załoga uczy się, jak odpowiednio pielęgnować cerę i wykonywać makijaż.