Sabre Polska inwestuje w młodych programistów

Krakowski oddział Sabre Corporation, dostawcy oprogramowania i technologii dla branży turystycznej, zakończył trzymiesięczny program stażowy dla studentów i absolwentów IT. W jego efekcie wielu uczestników dołączyło do firmy na stałe, obejmując samodzielne stanowiska. Program jest elementem strategii Sabre, wspierającej rozwój młodych specjalistów i przygotowującej ich do wyzwań zawodowych.

Sabre Polska od lat angażuje się w działania edukacyjne i wspiera rozwój krakowskiej branży technologicznej. Współpraca z uczelniami, organizacjami studenckimi i NGO umożliwia dostawcy technologii poznanie potrzeb aspirujących specjalistów IT. Poprzez programy takie jak Sabre Academy na AGH, wykłady gościnne oraz targi pracy, eksperci Sabre bezpośrednio angażują się w rozwój przyszłych profesjonalistów IT, pomagając im w świadomym kształtowaniu ścieżek kariery.

„W Sabre wierzymy w potencjał młodych talentów i aktywnie działamy, aby wyposażyć naszych stażystów nie tylko w wiedzę teoretyczną, lecz także w praktyczne umiejętności, które znacząco ułatwiają im rozpoczęcie pracy w swoich rolach po zakończeniu stażu. Nasz letni program stażowy jest stale udoskonalany, by jego uczestnicy mogli skutecznie wykorzystać zdobytą wiedzę w kontekście rzeczywistych wyzwań zawodowych” – mówi Anna Stach, EMEA people team senior director i site ambassador w Sabre.

Integracja w firmie, rozwój umiejętności praktycznych, zdobywanie wiedzy biznesowej oraz programowanie w praktyce to główne filary programu. Poprzez cykl Internship Academy stażyści mają okazję poznać różne działy Sabre i otoczenie rynkowe firmy. Każdy stażysta ma przydzielonego menedżera, który zapewnia wsparcie i mentoring przez cały okres stażu.

Jedno z najważniejszych wydarzeń całego stażu to wrześniowy Sabre Summer Camp, podczas którego stażyści pracują w zespołach nad autorskimi aplikacjami, a następnie prezentują je przed jury. Jest to okazja do rozwinięcia umiejętności przywódczych, zarządzania czasem, komunikacji i pracy zespołowej.

„Wejście do branży IT może być wyzwaniem, zwłaszcza dla młodych osób rozpoczynających karierę, a konkurencja na stanowiska juniorskie jest wysoka. Dla nas to ogromna szansa na inwestowanie w młodych ludzi pełnych pasji, którzy chcą rozwijać swoje umiejętności” – mówi Anna Micek, koordynatorka programu stażowego w Sabre Poland.

„Kraków, dzięki swoim renomowanym uczelniom, to prawdziwa kuźnia talentów. Chcemy oferować tym utalentowanym studentom bogatą ścieżkę rozwoju, która wykracza poza wiedzę techniczną, dając im praktyczne zrozumienie IT w kontekście biznesowym. To fundament przyszłej kariery każdego programisty, niezależnie od specjalizacji. Inwestując w młodych, wspieramy ich rozwój, a także budujemy przyszłość firmy” – dodaje Anna Micek.

Na ostatnim etap stażu uczestnicy mają możliwość udziału w HackYeah – największym stacjonarnym hackathonie w Europie. To cykliczne wydarzenie w społeczności IT, na którym członkowie zespołu Sabre występują jako mentorzy, uczestnicy kategorii konkursowych oraz reprezentanci firmy zaangażowani w networking. W każdej z tych ról wspólnie budują społeczność poprzez dzielenie się wiedzą i doświadczeniem. Stażyści, uczestnicząc w HackYeah, zdobywają za to cenne doświadczenie i mają szansę obserwować z bliska, jak wyglądają branżowe wydarzenia, na których rywalizują najlepsi programiści.