Emirates – spotkania rekrutacyjne z 4 miastach Polski

Linia lotnicza Emirates organizuje spotkania rekrutacyjne w różnych miastach Polski. Kampania rozpoczyna się w styczniu spotkaniami w Gdańsku, Poznaniu i Warszawie, a następnie we Wrocławiu i ponownie w Warszawie w lutym.

Oto terminy spotkań:

• Gdańsk: 21 stycznia, w hotelu Mercure Gdańsk Stare Miasto (ul. Jana Heweliusza 22)

• Poznań: 23 stycznia, w Sheraton Poznań Hotel (ul. Bukowska 3/9)

• Warszawa: 26 stycznia i 24 lutego, w hotelu Sofitel Warsaw Victoria (ul. Królewska 11)

• Wrocław: 22 lutego, w hotelu Sofitel Wroclaw Old Town (ul. Św. Mikołaja 67)

Wszystkie spotkania rozpoczną się o godzinie 8:00.

Nadchodzące spotkania są kontynuacją wcześniejszych działań rekrutacyjnych. Emirates szuka osób z Polski, które chciałyby dołączyć do międzynarodowej załogi pokładowej tworzonej przez osoby o ponad 135 narodowościach, mówiące w ponad 60 językach.

Jako personel pokładowy Emirates pracuje już prawie 700 Polaków.

Najlepszym sposobem na dołączenie do zespołu przewoźnika jest wzięcie udziału w Dniach Otwartych, które są okazją do złożenia CV osobiście.

Kandydaci, którzy chcą rozpocząć swoją karierę w linii lotniczej, powinni przyjść na Dni Otwarte z wydrukowanym CV w języku angielskim i aktualnym zdjęciem. Kandydaci mogą wcześniej zarejestrować się online na stronie internetowej Emirates przed udziałem w spotkaniu rekrutacyjnym. Na stronie znajdują się również wszelkie dodatkowe informacje na temat naboru oraz wymagań.

Linie Emirates przygotowały 4 wskazówki dla kandydatów chcących rozpocząć proces, który może być początkiem ich kariery w dubajskich liniach lotniczych.

1. Sprawdź wymagania. Potencjalni członkowie załogi pokładowej Emirates muszą mieć ukończone co najmniej 21 lat, płynnie posługiwać się językiem angielskim zarówno w mowie, jak i piśmie, posiadać co najmniej wyksztalcenie średnie, a także odpowiedni wzrost, pozwalający sięgnąć na wysokość 212 cm.

2. Zarezerwuj czas. Dni Otwarte to całodzienne wydarzenie. Osoby, które pomyślnie przejdą pierwszy etap rekrutacji, powinny być również przygotowane na kolejne rozmowy.

3. Przygotuj odpowiedni strój. Kobiety powinny założyć biznesowy komplet, czyli elegancką spódnicę lub sukienkę i żakiet. Dla mężczyzn sugerowane są garnitury i krawaty. Kandydatki z długimi włosami powinny ułożyć je w profesjonalne upięcie.

4. Pamiętaj o dokumentach. Wszyscy kandydaci powinni przynieść ze sobą wydrukowane CV w języku angielskim, aktualne zdjęcie i dyplom z ostatniej ukończonej szkoły.

Personel pokładowy przewoźnika otrzymuje pełny pakiet pracowniczy, na który składa się wiele darmowych świadczeń, takich jak zakwaterowanie w hotelu o wysokim standardzie w Dubaju, dojazd do pracy, ubezpieczenie, opieka lekarska i stomatologiczna oraz zniżki w centrach handlowych i rekreacyjnych w Dubaju.

Dla wielu pracowników załogi Emirates ogromną zaletą są atrakcyjne ulgi na bilety dla rodzin, przyjaciół i dla nich samych – tym bardziej, że wciąż powiększana siatka połączeń linii umożliwia podróż na sześciu kontynentach.

Po pomyślnym przejściu procesu rekrutacji i zatrudnieniu, pierwsze dwa miesiące pobytu nowej załogi w Zjednoczonych Emiratach Arabskich upływają pod znakiem intensywnych szkoleń. Jest to praca na pełny etat, pięć dni w tygodniu. Procedury awaryjne i bezpieczeństwo są zawsze priorytetem, dlatego większość szkoleń jest poświęcona tym zagadnieniom. Odbywają się również szkolenia z udzielania pierwszej pomocy oraz warsztaty z wizażu i ubioru, na których załoga uczy się, jak odpowiednio pielęgnować cerę i wykonywać makijaż.

Dubajski przewoźnik lata obecnie do 157 kierunków w 85 krajach na 6 kontynentach i dysponuje nowoczesną flotą liczącą 272 szerokokadłubowych samolotów. Emirates oferują codzienny rejs z lotniska im. Fryderyka Chopina w Warszawie. Linia obsługuje trasę Warszawa-Dubaj od blisko 6 lat i do 24 grudnia 2018 roku przewiozła na swoim pokładzie 1.1 miliona pasażerów. Emirates jest największym na świecie operatorem Boeingów 777 i Airbusów A380. Przewoźnik oferuje swoim pracownikom doskonałą możliwość rozwoju kariery, dodatkowe program szkoleniowe i pracę w wielokulturowym środowisku.